必一运动日前,安徽省人力資源和社會保障廳通報,合肥供水集團入選第二批技能人才自主評價工作走在前列的規范企業。本次選樹工作全省共計22家企業入選,合肥市5家。
近年來,合肥供水集團高度重視技能人才隊伍建設,自2021年獲批企業自主評價資格以來,在省、市人社部門的關心指導下,嚴格按照各項評價要求,充分發揮企業在技能人才培養、評價中的主體作用,初步形成了以企業發展為主體,崗位需求為導向,提升技能素質為目標的技能人才自主評價體系,促進企業技能人才梯隊建設快速發展。通過制定實施《合肥供水集團加強職業技能建設實施方案》,引領企業技能建設﹔搭建符合行業和企業實際的師資課程體系必一运动,提高認定培訓質量﹔建設智慧電教室和“清親學堂”線上培訓平台,拓寬學習考核方式﹔公平公正嚴格開展技能等級認定工作,夯實員工基礎技能﹔持續深化產學研校企合作,促進技能成果運用﹔日常培養與師傅帶徒、班組建設、勞動競賽緊密結合,營造比學趕超的良好氛圍。
企業自主評價工作合肥供水集團共開展21批次,參加人員1552人次,取証員工共計1009人次,包含供水管道工、電工、供排水調度工、供排水客戶服務員、化學檢驗員、水生產處理工6個主要工種,其中技師69人,高級工164人,中級工88人,初級工688人,平均通過率65%。
下一步,合肥供水集團將立足企業發展戰略需求,依據國家技能標准和行業規范必一运动,進一步加強企業技能人才隊伍建設,完善和落實技能人才培養、使用、評價、考核機制,暢通技能人才職業發展通道,促進技能人才自主評價工作再上新台階。(吳蓬)
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