济南水务集团：党必一运动建引领智慧水务 答好夏季高温、高峰“赶考卷”

　　必一运动城市供水是一座城市的生命线，党建则是国有企业发展的“根”和“魂”。作为成就城市供水事业辉煌的“扛鼎者”，济南水务集团有限公司坚持以党建“第一责任”引领和保障供水发展“第一要务”，积极打造“e点e滴”水务特色智慧党建品牌。面对今夏“高温”“高峰”布置的“高烤”试卷，济南水务集团党员突击队员连续奋战近30个昼夜，全力守护城市供水“生命线”必一运动。

　　点滴见情，恒润万家。济南水务集团党委立足为群众办实事、办好事，将党建工作嵌入生产服务各个环节，坚持以水的韧性永葆初心，以水的包容回馈社会，以泉城市民喝上“放心水”“优质水”为己任，奋斗在服务民生的第一线。

　　济南水务集团智能化信息管理平台的建设，全面保障了泉城供水能力的提升。通过智能化管理平台建设，济南水务集团在生产、调度、管理、服务等方面实现了全流程全链条的信息化、智能化升级。从根本上改变了传统的供水管理服务模式。供水行业传统的服务理念和管理模式必一运动，由于智能化管理手段的不足，在水源调控、水质检测、水压保障等方面，无法实现智能化操控，难免会给居民带来用水的不便，导致服务工单诉求量居高不下。

　　“慧行化清流，润物细无声”理念的推出，是通过在党建引领下的智慧水务建设，彻底更新和完善城市供水管理的全流程、全要素，全面提升整体供水能力、全面提升供水管网系统的安全稳定性、全面提升水质管控的可靠性、全面提升供水基础设施建设管理水平。解决和消除传统供水管理模式和流程中存在的盲点、堵点、难点问题，将智慧化手段贯穿从源水到龙头的每一个环节，通过系统化的优化提升，全面预防和消除影响老百姓吃水、用水中可能会出现的各类问题。

　　“润物细无声理念的最高目标，就是要让供水服务像空气一样，无时不在而又无声无息，通过智慧化管理，让老百姓一年到头吃水用水不存在任何问题和烦恼，从而“忘记”服务热线。”济南水务集团党委书记、董事长崔鹏炜说。随着智能化管理手段不断升级，济南水务集团近年来居民诉求工单总量呈现持续大幅下降趋势。

　　今年入夏以来天气炎热，济南主城区用水量不断攀升。6月以来济南市主城区平均日供水量135.62万立方米，已远超往年127.84万立方的历史日供水量。6月13日，全市供水量又创下144.60万立方米的日供水量最高历史记录。

　　民生无小事，枝叶总关情必一运动。济南水务集团积极迎战高温“烤”验保供水。为确保夏季用水高峰期的城市供水安全，有效预防和应对供水突发情况，早在入夏之前，济南水务集团已便根据今年气温偏高、相对干旱等特点，从生产运营全流程、全要素制定了全套的应对预案，以确保今年夏季用水高峰的平稳有序。连日来，在济南水务集团各大水厂、加压站以及生产链条的各个环节，由数百人组成的党员突击队员必一运动，在这场高峰供水“保卫战”中已连续奋战了近30个昼夜。

　　随着供水量的持续攀升，党员突击队员们定期检查水泵、电机和管道等关键设备，及时更换磨损部件，调整设备参数，从而确保了设备的稳定运行和供水的连续性必一运动。在水泵电机高强度运转的情况下，各党小组展现了出色的团队协作能力。党员们冲锋在前，亲自参与到设备的日常检查和维护工作中。在高温酷暑下，坚守在水泵房和电机旁，时刻监控着设备的运行状态，在逼近40度的气温中，加速推进各项供水设施重点建设工程，水务人在高温酷暑中挥汗如雨，确保每一滴水都能够顺畅地流向居民家中。

　　在济南水务集团调度中心，巨大的电子显示屏上，五颜六色的数据信息交替变换，随着键盘的快速敲击，各类调度指令频繁交替。作为全市供水的“神经中枢”，他们也同各大水厂加压站一样，近一个月来一刻未曾间断的坚守在自己的岗位上，驱动着这台先进的“智慧大脑”。这台“大脑”不仅全面监测和调度着全市的运行数据，还同步关联着“小白热线”和各类供水抢修服务，从生产调度到运维服务，全部工作链条的每一个环节，都在这忙碌中有序推进。近千名党员干部职工，分布在供水管网覆盖的每一个角落，按照智慧水务平台发出的信息化指令，密切协同构成了夏季供水保卫战的“铜墙铁壁”。

　　面对今夏不断刷新的水量纪录，济南水务集团生产、服务、运营等每一个岗位，工作负荷和工作强度都在成倍增加。济南水务集团党委书记、董事长崔鹏炜表示：“随着济南城市建设和发展，常住居民人口的增长以及供水面积的扩大，我们的供水压力持续加大。”面对日益严峻的供水任务，济南水务集团党委坚持以党建为引领，激活城市供水的发展动力。崔鹏炜强调：“我们必须建立科学智慧的供水管理系统，运用更先进的技术手段保障管网运行。同时，通过双促进、双融合、锻造和培养一支坚强有力的党员先锋队伍，与先进的管理系统和管理理念相适应、相匹配，才能凝聚起水务人的强大合力。”

　　济南水务集团以“e点e滴”党建品牌为引领，推动智慧水务发展，为群众提供更优质的供水服务。每一名党员都以“润物细无声”的方式践行着党员的责任和义务，贯穿于每一个平凡的岗位。通过“把青年培养成骨干、把骨干培养成党员”的“双培养”机制，提升年轻党员的能力和素质，使他们成为各岗位的骨干力量。进入夏季以来，800多名党员主动放弃节假日和年度假期，开启假日无休模式轮流值守，全力保障高峰供水。

　　下一步，济南水务集团将继续通过加强智慧化管理系统与强有力党员队伍的深度融合，构建更加坚实的保障体系，全力确保夏季高峰用水安全，用实际行动诠释“慧行化清流，润物细无声”的责任与担当。