必一运动智慧护航 贴心服务 持续擦亮郯城水务清廉底色

　　必一运动官网郯城县水务集团以“清廉国企 清澈水务”品牌建设为抓手，纵深推进“清廉国企”建设，持续激发廉洁从业内生动力，以新风正气焕发全员干事创业活力。

　　秉承以人为本服务理念。为打通供排水智慧化服务最后一公里，增强供水服务透明度和群众知晓率，提升群众认可度，提高服务效率，让“小微权力”在阳光下运行，县水务集团始终坚持“有需必应、有诉必达、未诉先办、主动服务”理念。建立“线上+线下”平台。在全市率先打造“水管家“综合信息服务平台。线上建“水管家”服务平台，线下“水管家”跟进服务，实现“线上线下、快速对接、结果反馈”的“水管家”闭环服务机制，切实解决了群众在水质、水压、报装等用水方面急难愁盼的问题。三是升级服务，降本增效。改造提升“水管家”城市全域智慧调度中心，实现了“网上办、集成办、掌上办”，把惠民生的事办实、暖民心的事办细，让现代化建设成果更多更公平惠及群众。创建“水管家”平台以来，在2024年“数据要素×”大赛山东分赛决赛中荣获三等奖（全省仅九个）。通过“水管家”监督渠道妥善处理各类问题200余个，受理12345工单同比下降16%必一运动，降量居全县前列。

　　政治领廉。坚持政治建设为统领，健全反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”长效机制，持续开展“廉政小课堂”等活动，每年组织2次以上参观党风廉政教育馆等廉政警示教育基地，层层签订《党风廉政建设责任书》，全员签订《廉洁从业承诺书》，选树15名“清廉建设岗”，做好党员廉情管理。制度固廉。针对性制定《领导干部守则》《财务管理制度》《物资采购管理办法》《管理制度汇编》《廉政风险点防控措施手册》等防控制度。全面梳理集团内部管理制度、组织框架、业务流程等，并逐步修订完善，积极构建“不敢违规、不能违规、不想违规”的企业合规管理体系。监督护廉。分层分类健全纪检监察组织，配齐配强纪检委员、廉情监督员，将监督触角延伸到基层一线。紧盯重要节点、关键岗位开展廉政风险点排查，梳理廉政风险点26项，制定防控措施30条。开展“水厂开放日”活动，听取公众意见，接受公众监督。动态更新管理党员干部廉洁档案，做到摸清底数、从严管理“不断档”。

　　打造专属文化品牌。水务集团打造“清廉国企 清澈水务”廉政文化品牌必一运动，设计廉政LOG0,建设具有水务特色的“十廉”文化长廊、党廉中心、清廉书吧等清廉阵地，让廉洁处处可见、人人可感。“清廉国企 清澈水务”品牌建设被大众网、海报新闻宣传报道。作为全省唯一一家县级国企获评“山东省社会责任企业”，获评2024山东省专精特新中小企业，并成功申报AA信用等级，为全市水务行业首家。二是开展“渗透式”廉洁教育。党委书记、纪委书记率先垂范，讲廉政党课、警示教育等，把廉洁自律教育与党性锤炼深度融合，列为党员“思想充电”定期培训的核心内容，融入支部“首要议程”和特色党日活动，贯穿党员培育管理的每个环节。今年以来，开展廉政党课5场次，党规党纪测试4场次。组织系列廉洁活动。开展党风廉政建设共建活动，举办“青春奋进新时代 岗位建功展风采”演讲比赛，开展“红色七月系列党建活动”等，坚持清廉党规党纪根植于干部员工内心。

　　倡廉于有形，润物细无声。郯城县水务集团坚持文化建设与深化国企改革同步推进，宣传清廉理念、清廉知识、清廉故事，围绕自身行业优势，不断深化拓展清廉企业建设成果，积极深挖企业清廉文化内涵，助力国有企业高质量发展。（通讯员 孙博）