完美体育2023山东潍坊水务投资有限公司招聘20人公告

　　完美体育潍坊水务投资有限公司，组建于2008年10月9日，注册资本10亿元人民币，潍坊市市属国有企业，公司位于峡山生态经济开发区，毗邻峡山水库，主要依托峡山水库及周边的资源环境打造集运营、技术、投资、管理完美体育、建设及民生项目为一体的现代化企业，公司自成立以来始终坚持“潍坊水务、为民服务”的企业宗旨造福一方水土。公司经营业务广泛，涉及水资源生态环境管理、工程建设、金融投资、水利发电、农业、教育、康养、高端制造等多个领域。根据潍坊水务投资有限公司业务开展需要，现委托潍坊天泽人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员20名，现将有关事项公告如下：

　　(一)具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，身体健康，无违法违纪违规等不良记录;

　　(二)除岗位特殊要求外，年龄应在40周岁以下(1982年12月及以后出生);

　　应聘时以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。

　　(五)具备履职所需要的综合素质完美体育、专业水平和相关工作经验，爱岗敬业，严谨务实，组织和协调能力强，能创造性地开展工作;

　　(六)具有较强的事业心、责任感和团队协作精神，认同公司企业文化，服从组织安排;

　　(七)符合岗位要求的其他资格条件详见潍坊水务投资有限公司2023年度公开招聘岗位需求计划表(附件1)。

　　(九)有下列情形的人员不能参加招聘：现役军人完美体育、在读的非应届毕业生;在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”;尚未解除党纪、政纪处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定的其他情形。

　　本次面向社会公开招聘20名工作人员，具体招聘岗位、岗位职责及任职要求等详见《潍坊水务投资有限公司2023年度公开招聘岗位需求计划表》(附件1)。

　　工作地点根据公司需要具体安排。聘用人员薪酬待遇根据岗位、个人学习工作经历、行业水平、实际工作业绩考核结果确定。

　　本次招聘通过峡山政务信息网(、潍坊天泽人力资源管理有限公司(、潍坊水务投资有限公司官方网站(等相关权属公司网站公开发布招聘信息，按照公开报名、资格审查、笔试(司机岗、金融公司副总经理岗除外)、面试、考察、体检、公示等程序进行。

　　(一)报名。应聘人员通过上述网站下载并填写《潍坊水务投资有限公司招聘报名表》(附件2)，连同本人身份证完美体育、学历学位证书、学信网学历认证报告、专业技术职务或职业资格证书、有关业绩证明材料等原件扫描件及近期1寸免冠彩色照片(分辨率为160像素×120像素)电子版一并发送到指定邮箱()，邮件主题注明“姓名+应聘单位+岗位名称”。

　　本次招聘采用网上报名，每人限报一个岗位。谢绝现场、电话、信函等其他方式报名。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料，并提供能证明符合应聘岗位胜任能力及体现本人履历业绩的相关资料。

　　(二)资格审查。对应聘人员进行资格初审，应聘人员的资格审查工作贯穿选聘的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准，对不符合条件人员随时取消应聘资格。招聘过程中如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。

　　应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证(与报名时一致)参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识，办公室文员加试材料写作。为保证新进入人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由潍坊水务投资有限公司主管部门根据笔试情况确定。

　　对进入面试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，如发现现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以复审结果为准。潍坊水务投资有限公司选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试范围的应聘人员，须提交以下材料：

　　(5)本人所有的毕业证、学位证网上验证结果。应届毕业生网上查询不到结果的，需由毕业院校出具书面证明材料。

　　(6)定向、委培应届毕业生报考的，须提供定向、委培单位、所在院校同意报考的书面证明。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的解除人事(劳动)关系证明，对出具解除人事(劳动)关系证明确有困难的，可在体检或考察时提供，逾期视为自动放弃。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按公布的比例(详见附件1)依次确定完美体育，如达不到比例要求，则按实际符合条件人员确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。经审查不具备招聘条件的，取消面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　面试采用半结构化面试，主要测试应聘人员的专业知识、能力素质以及与报考岗位的匹配度等。满分为100分，采取计算平均成绩的办法确定面试成绩。设面试合格分数线分，达到合格分数线人数低于计划招聘人数的，相应核减该岗位招聘计划。

　　按照笔试成绩40%、面试成绩60%折算后计入总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定考察和体检范围人选，笔试成绩仍然并列的，采取加试的方式确定考察和体检范围人选。

　　按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试成绩，由到低分按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人选。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。

　　经体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，通过潍坊天泽人力资源管理有限公司网站(进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对符合聘用条件的人员与或其子公司签订劳动合同，建立劳动关系。

　　(一)应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时关注相关网站发布的消息，保持通讯畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

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